Waarom samenwerken als je het ook alleen kan? Over de voordelen van werken in teams is veel gezegd en geschreven – creativiteit, persoonlijke groei, productiviteit, werksfeer, klanttevredenheid… één voor één kenmerken die verbeteren door goede samenwerking. Toch is dit in de praktijk vaak anders en wordt samenwerking zelfs als last ervaren. Wij helpen jou met het realiseren van een doorbraak door de samenwerking binnen jouw team te verbeteren. Bekijk hieronder hoe jij met onze trainingen de samenwerking binnen jouw team kan verbeteren.
Undock
In één dag halen wij naar boven wat uit geen enkel assessment of weken durend ontwikkelprogramma naar boven komt. Op een zeilboot leggen jullie met ons unieke programma de “Undock” de basis voor een ongewoon goed team
Wil je een geolied team ..?
> Lees dan verder
Undock
Voor wie is de Undock?
Staat jouw team aan de vooravond van een doorbraak, een nieuwe strategische richting, of barst jouw team van het talent maar lukt het nog niet om dit potentieel te benutten? Dan is Undock iets voor jou!
Wil jij op een leuke en effectieve manier de samenwerking binnen jouw team verbeteren? Neem dan contact met ons op.
Een impressie van wat je gaat doen:
- Het gezamenlijk realiseren van doelen d.m.v. effectief leiderschap en delegatie van verantwoordelijkheden
- Constructieve besluitvorming op basis van gezamenlijke doelen
- De juiste sfeer binnen het team door goede communicatie, vertrouwen en motivatie
- Groei van het team door feedback en reflectie
- Omgaan met veranderlijke omstandigheden en daarin gezamenlijk de juiste koers bewaren en bewaken
Oftewel: Een onvergetelijke ervaring waarop je als team vanuit verbinding op terug kunt kijken en de ervaringen die je op doet nog dagelijks kunt toepassen in de praktijk!
Wat moet je ervoor doen en wat kun je van ons verwachten?
- Neem contact met ons op, dan bespreken we samen jouw ambitie,context en behoeftes, zodat we begrijpen hoe de Undock moet bijdragen in jouw team.
- Pas als we allebei overtuigd zijn van de toegevoegde waarde, dan gaan we over tot de planning.
- Borging. Dit is altijd maatwerk en wordt vaak na de Undock afgestemd, hier stellen we een aparte offerte voor op. Sommige teams wensen de dag na de Undock nog een dag te besteden om alle inzichten te vertalen naar de praktijk met onze begeleiding. Andere teams komen door de Undock tot inzicht dat ze op bepaalde vlakken zoals besluitvorming en communicatie coaching van ons willen.
Duur: 1 dag
Locatie: Enkhuizen
Investering (excl. BTW) € 3.000
Aantal deelnemers 4-6
van conflict naar consensus
Goede samenwerking is de basis van een prettige werkomgeving . Maar wat als die samenwerking ontbreekt? Collega’s die niet doen wat ze beloven, initiatieven die uitmonden in hakken in het zand, teamleden die over elkaar praten maar niet met elkaar?
Wil je méér constructieve samenwerking?
> Lees dan verder
Van conflict naar consensus
Goede samenwerking is de basis van een prettige werkomgeving . Maar wat als die samenwerking ontbreekt? Collega’s die niet doen wat ze beloven, initiatieven die uitmonden in hakken in het zand, teamleden die over elkaar praten maar niet met elkaar?
Dan is ons programma ‘van Conflict naar consensus’ jouw oplossing! Ons programma voor teams en organisaties die vóór het vastloopt in willen grijpen en de neuzen de zelfde kant op willen hebben. Bijsturen voor de koers te ver uit het lood loopt.
Wat levert het op?
Aan het eind van de interventie:
- Werken jullie vanuit consensus
- Hebben jij en je team nieuwe, effectieve samenwerkingsvaardigheden geleerd
- Ben jij je meer bewust van je eigen houding, en van die van je collega’s
- Is er meer ruimte voor open communicatie in jouw team en organisatie
- Spreken jij en je team dezelfde taal
- Werken jullie plezieriger en soepeler samen
- Zijn jullie een sterker en hechter team
Wat moet je ervoor doen en wat kun je van ons verwachten?
- Neem contact met ons! Dan bespreken we samen jouw ambitie,context en behoeftes, zodat we begrijpen welke oplossing bij jouw team past. Het programma is altijd maatwerk – de inhoud wordt op jullie situatie vastgesteld
- Pas als we allebei overtuigd zijn van de toegevoegde waarde, dan gaan we over tot de planning. Van Conflict naar Consensus is een intensief programma en beslaat twee dagen. Om het resultaat optimaal te maken, heeft het de voorkeur om twee dagen aaneengesloten te plannen op een neutrale locatie
- Uitvoering op afgestemde data en locatie
- Borging. Wij zijn nog minimaal 3 keer aanwezig bij een teammeeting om te borgen dat wat in de training is geleerd ook in de praktijk wordt toegepast
Wat verwachten wij van jullie?
Een maatwerktraject bij ons kost tijd en energie van de deelnemers. Niet alleen tijdens de trainingsdagen zelf, maar ook tussen de dagen door, wanneer je het geleerde toepast in de praktijk. Dat hoef je niet alleen te doen, wij staan ook zonder fysieke aanwezigheid voor jullie klaar via telefoon/mail/whatsapp.
Duur: 2 dagen
Locatie: Incompany
Investering: (excl. BTW) € 595 per persoon
Aantal deelnemers 4 – 12
Willen jullie de samenwerking in jullie team verbeteren? Op basis van consensus en met vertrouwen met elkaar samenwerken? Neem dan contact op!
Teamcoaching
Wil jij jouw team laten groeien, de betrokkenheid vergroten of de werksfeer verbeteren? Laat jouw team dan coachen door een ervaren teamcoach en haal het beste uit jouw team.
Wil je een doorbraak realiseren met je team..?
> Lees dan verder
Teamcoaching
Herken je dit? Geen communicatie tussen teamleden, (on)uitgesproken frustratie, gebrek aan initiatief binnen het team en afspraken worden niet nagekomen. De oorzaken zijn divers, vaak niet duidelijk en daardoor ligt de oplossing niet altijd voor de hand. Het team loopt vast.
Zover hoef je het niet te laten komen! Wij helpen jouw team met het terugbrengen van constructief contact binnen het team, we ondertitelen de patronen en gewoontes en we laten je zien wat het effect hiervan is. Met het inzetten van een teamcoach, kan je bijsturen voor te ver van de koers is afgeweken.
Wanneer schakel jij een teamcoach in?
Wij helpen jouw team bij het realiseren van een doorbraak en daarvoor hoef je niet te wachten tot de samenwerking vastloopt. Wil jij weten welk onbenut potentieel binnen jouw team aanwezig is?
Neem contact op als je deze signalen herkent:
- besluiten worden niet opgevolgd
- vergaderingen duren lang en missen actiegerichtheid
- er is veel discussie zonder consensus
- teamleden tonen weinig initiatief
- plezier en energie ontbreken in de samenwerking
In de praktijk helpen wij teams in een aantal sessies een doorbraak te realiseren. De inhoud en de vorm is afhankelijk van de vraag. Het resultaat? Een team dat zelfstandig kan doorgroeien naar de volgende fase en dat de obstakels die groei in de weg staan herkent.
Wil jij meer weten over teamcoaching? Neem dan contact met ons op
Ik wil graag meer weten over:
Ik wil graag meer weten over:
Ik wil graag meer weten over:
Wil je eerst meer lezen over de kracht van teamwork? Vraag dan hierover over één van deze 3 boeken aan.
Vraag hier je gratis boek aan
Als je jouw boekkeuze hebt doorgegeven, zorgen wij ervoor dat je het boek binnen een week in huis hebt.
We hebben je aanvraag ontvangen
We zullen het boek z.s.m. aan je toesturen.
Blind Vertrouwen
Maaike van Poelje & Koen Postma
Het verhaal van Nederlandse Special Forces in Afghanistan. De beschrijving van de heftige vuurcontacten, de beproevingen die ze doorstonden maar ook de aanwezige humor die de band van het team zo sterk maakte, zorgen ervoor dat dit een uniek verhaal is over teamgeest onder zware omstandigheden.
Het oneindige spel
Simon Sinek
We kiezen het spel niet. We bepalen de regels niet. Maar we kiezen wel hoe we spelen. Simon Sinek bereikte miljoenen lezers met zijn bestseller “Begin met het Waarom”, nu is er de langverwachte opvolger “Het oneindige spel”.
Topteams
Katja Staartjes
Samen bergen verzetten – Het is dé test voor leiderschap en teamwork. Twee bergbeklimmers bundelden hun krachten: Katja Staartjes, de eerste Nederlandse vrouw die de Mount Everest beklom, beschrijft 18 pijlers die van je team een topteam maken, en Menno Boermans illustreert met zijn foto’s hoe je samen bergen verzet.